学历提升的事

针对于学历提升的事我想说几点：

一、很多朋友说：“我工作好几年了， 提升学历还有必要吗”？
答：关于这个问题，我觉得这是个仁者见仁智者见智的问题 ，我见过很多很多的学生来问我怎么样提升学历， 到后来解释清楚，最后跟我说:“老师，我都工作好几年了。 我觉得我的人生就这样了， 提升学历没有必要了。 ”这是目前绝大多数人的想法，但就我从业多年的感受上来说，提升学历， 是很有必要的， 甚至我认为， 学历在现在这个社会， 属于是刚需。下面我说几点落地点的必要性吧。
1、是职称考证的必要条件。我们查阅现在很多资格证书上的报名条件可以发现，目前可以说90%以上的证书， 是需要大专学历为支撑的， 我们的二级建造师，起步要求是工程类专业中专学历， 到了一建， 要求支撑的学历就是大专了。相同情况的还有我们的会计师，初级高中，中级大专....类似等等等等的证书，都是需要有学历为支撑的。
2、是求职升职的基本保障。很多人看到我说求职升职，会跟我说，“老师。继续教育的学历跟统招没法比的 ，很多公司都不承认这个学历的。”是的， 首先我不反驳这些学员的观点， 确实在我们求职的过程中，我们会发现很多公司都是不承认继续教育的学历的 ，但同样的， 还有很多的情况是，我们有公司认可的工作能力，但是我没有进入这家公司的入场券， 因为， 我缺少一个大专或本科学历。工作在成都这个新一线城市，我接触过很多很多的群体， 其中不乏一些类似于阿里、网易这样的大公司 ， 他们对于老一批员工学历层次是高中等群体的处理意见是：继续教育， 满足公司需要的学历层次即可。换个角度想想，我们是不是也会面临这样的情况呢？
上面是我说的关于求职方面的， 关于升职方面的， 其实更好理解， 很多公司为了上市或一些公司学历结构优化， 在一线员工的时候， 公司可能会不要求你的学历 。 但当你工作了一定年限， 涉及上升到管理岗的时候， 很多公司都会对你的学历有要求 。ABC三人同样是主管候选人， 工作能力、忠诚度方面都得到上层的认可 。其中A是本科学历，B是大专，C是该高中。 假设该公司主管晋升要求学历为本科及以上，那么很显然 ，只有A能得到晋升。
3、是继续深造的必要条件。如果你认为成人大专、本科学历的含金量低 ，那么你可以选择继续深造，就现在目前的社会行情来看，研究生学历应该是不算低了吧。专科毕业两年可以以同等学力申硕，缺点是只有毕业证。而专升本后获得学位证再去考研， 毕业后即有毕业证+学位证。
其实学历提升在我看来。 就是花少量的时间精力和金钱，换来以后人生有更多的选择的余地，你觉得呢？

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